¿Qué es un Groundworker? La guía 2020 para ser un trabajador de tierra

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El trabajador del suelo es un tipo de trabajo que reside en la mayoría de las obras de construcción. Su función principal es preparar el terreno antes de que se lleven a cabo las obras de construcción. Además de la desvegetación, también pueden realizar tareas más especializadas, como bordillos, drenajes, pavimentación y hormigonado. Para responder a la pregunta de qué es un groundworker, hemos profundizado a continuación.

¿Qué es el Groundwork y qué hace un Groundworker?

El trabajo preliminar es el acto de preparar y trabajar el terreno sobre el que se va a construir. Los trabajos de preparación del terreno pueden realizarse antes del inicio de las obras o durante el proyecto de construcción. El trabajo del suelo implica tareas como la desvegetación (eliminación de arbustos, hierba y árboles). También incluye la preparación del terreno para el drenaje y los bordillos, y la colocación del hormigón.

¿Cuánto puedo ganar?

Un obrero que trabaja en una obra de construcción suele ganar 15 £ por hora. Los que tienen más experiencia especializada o están en un nivel cualificado pueden ganar un potencial de £17+ph. Como siempre, cuantos más títulos, cualificaciones y experiencia tengas en el puesto, podrás competir por un salario más alto y exigirlo.

Trabajador del suelo Habilidades y cualificaciones requeridas

Para solicitar un empleo como trabajador del suelo, necesitarás al menos experiencia previa como trabajador del suelo. Sin embargo, dado que el trabajo de tierra es un trabajo cualificado, la mayoría de las empresas de construcción le exigirán que tenga una tarjeta CSCS azul. Esto les demuestra que usted posee los conocimientos necesarios sobre la función y los principios de salud y seguridad. Algunas empresas se conforman con una tarjeta CSCS verde (peón). Esto te permitirá adquirir experiencia en la realización de tareas de tierra. Si no reúnes los requisitos necesarios para obtener la Tarjeta Azul CSS, puedes solicitar una Tarjeta Temporal de Trabajador con Experiencia.

Para saber más sobre la tarjeta CSCS, lea este artículo.

Disponer de tickets adicionales, como cualquiera de los tickets de operario de máquinas, también te permitiría realizar más tareas y ganar un salario cualificado.

¿Cómo puedo conseguir un trabajo como Groundworker?

No faltan ofertas de trabajo de jardinero. Hay muchas en el mercado y cada día se abren más. La competencia es alta, por lo que es posible que solicite 100 puestos antes de conseguir uno. Hemos escrito este artículo para descubrir las 5 mejores fuentes para encontrar trabajo en la construcción que deberían facilitarte la tarea.

A menudo tenemos ofertas de trabajo de peón caminero, puedes buscar y solicitar las que tenemos disponibles aquí.

¿Por qué no te registras rápidamente para que nos pongamos en contacto contigo en caso de que tengamos ofertas de trabajo de peón de obras adecuadas para ti?
crewitresourcing.com/registro-rápido

¿Qué es el Safe Pass y el curso Safe Pass?

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Safe Pass es un programa irlandés concebido para mejorar y normalizar la salud y la seguridad en las obras de construcción en Irlanda. Consiste en un curso de concienciación sobre seguridad de un día de duración, obligatorio para la mayoría de los trabajadores de la construcción in situ.

El programa está gestionado por la agencia estatal SOLAS e impartido por tutores autorizados en toda Irlanda. La exigencia del certificado en las obras de construcción no exime al empresario de ninguna responsabilidad en materia de salud y seguridad, sino que pretende regular una norma básica de concienciación.

¿Necesito el Pase Seguro?

El pase seguro es obligatorio en las obras de construcción en Irlanda para puestos como los de trabajador artesanal, trabajador general de la construcción, conductor y personal de seguridad. Además de a los trabajadores cualificados, también se aplica a los aprendices, becarios y estudiantes que se encuentren en la empresa.

Aquí encontrará más información sobre quién necesita el certificado para trabajar.

¿Cómo puedo hacer el curso «Pase seguro»?

Los cursos Safe Pass se imparten regularmente en toda Irlanda. Tendrá que encontrar un tutor autorizado y reservar su curso a través de él. El coste típico oscila entre 150 y 200 euros, dependiendo del proveedor de formación. Puede encontrar un tutor autorizado en constructioncourses.ie

La cualificación Safe Pass caduca cada 4 años y deberá renovarse asistiendo a otro curso de formación. A continuación, se le expedirá una nueva tarjeta.

Las tarjetas de sustitución cuestan 32 euros y pueden obtenerse a través del sitio web de SOLAS.

Su formación durará un día y constará de las siguientes unidades:

  • Introducción a la seguridad en las obras
  • Legislación y seguridad en las obras
  • Notificación de accidentes en el lugar de trabajo
  • Introducción a la evaluación de riesgos
  • Evaluación de riesgos de la electricidad
  • Evaluación del riesgo de evacuación
  • Evaluación del riesgo en las alturas
  • Seguridad basada en el comportamiento
  • Seguridad en las obras y equipos de construcción
  • Seguridad en las obras y vehículos de construcción
  • Salud y bienestar personal
  • Ruido y vibraciones
  • Equipos de protección individual

Una vez que haya completado la formación, el proveedor cargará los resultados en el sistema SOLAS y se le expedirá la tarjeta.

Puestos de trabajo con el salvoconducto: ¿qué trabajos puedo conseguir?

Desde oficios específicos hasta puestos de aprendiz, ser titular abre las puertas a una gran variedad de puestos en la construcción in situ en Irlanda. A continuación se describen algunas de las más comunes:

Limpiador de obras

Requisitos: Pase seguro, Manipulación manual, Alguna experiencia como limpiador.

Tareas: Entrega de limpieza incluyendo alfombras, muebles, ventanas. La limpieza final antes de que el cliente entregue el sitio.

Salario medio: 12 euros por hora

Ofertas de Empleo: Pase Seguro Limpiador Empleo en Irlanda

Operario general

Requisitos: Safe Pass, Manipulación Manual, 1-2 años de experiencia en obra.

Funciones: Ayudar a los oficios y a otros trabajadores experimentados in situ a completar las tareas, limpiar las zonas de trabajo, mover materiales, etc. Se trata de una buena vía para que los operarios generales asciendan en el escalafón y se conviertan en obreros cualificados o aprendan un oficio.

Salario medio: 14-15 euros por hora

Ofertas de Empleo: Ofertas de empleo: Operario general

Conductor de teletransportador

Requisitos: Safe Pass, Manual Handling, CSCS Tele Operative Ticket

Funciones: Conducir un manipulador telescópico mientras asiste a todos los subcontratistas y personal de oficios en el sitio, proporcionándoles todos los materiales pertinentes para completar sus contratos. Descarga de camiones de reparto, traslado de materiales a muelles de carga, ayuda en la limpieza de la obra, traslado de materiales más pesados por la obra para que determinados contratistas realicen sus tareas.

Salario medio: 17-20 euros por hora

Ofertas de empleo: Teleoperador Ofertas de trabajo: Irlanda

Junto con el de Manipulación Manual, tener este certificado es uno de los más solicitados que se pueden obtener en la construcción irlandesa. Hacer el curso es esencial para trabajar in situ, por lo que lo recomendamos como un buen primer paso para una carrera en la construcción. Una vez que te hayas ganado el tuyo, ¿por qué no solicitas uno de los muchos puestos de Safe Pass en Irlanda que tenemos disponibles?

Puede ver nuestros puestos de trabajo de Pase Seguro haciendo clic aquí.

Si no encuentras ninguno que se ajuste a tus aptitudes, regístrate rápidamente y nos pondremos en contacto contigo si tenemos alguno adecuado para ti: crewitresourcing.com/quick-register

Rail Calendar Social Image -2022

Calendario gratuito Network Rail 2022

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Orientación profesional- Trabajar en el sector de la construcción

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2021 es un momento prometedor para empezar a trabajar en el sector de la construcción. La Asociación de Productos de Construcción (CPA) prevé que la producción de la construcción aumente un 12,9% en 2021, y de nuevo en 2022*.

Eso significa una cosa segura: más empleo para los que ya trabajan en el sector. Cuanto antes se incorpore alguien al sector, antes podrá empezar a desarrollar sus capacidades y experiencia. Así, cuando surjan nuevos empleos, tendrán más probabilidades de conseguirlos.

Sobre el trabajo en el sector de la construcción

El sector de la construcción, o «entorno construido» como a veces se le denomina, es enorme en tamaño y escala. Trabajar en la construcción puede significar construir casas, diseñar puentes o arreglar grifos que gotean. El tamaño de los proyectos puede ir desde una caseta de jardín hasta el Estadio Olímpico. Esto significa que la variedad de funciones dentro del sector también es grande. Las funciones pueden abarcar todo el calendario del proyecto, desde los arquitectos en las primeras fases hasta los decoradores cerca de la finalización. En el sector de la construcción se encuentran todo tipo de personas, desde pensadores analíticos hasta trabajadores empedernidos.

Por qué debería plantearse trabajar en el sector de la construcción

Una de las mejores razones para convertirse en un trabajador cualificado y con experiencia en el sector de la construcción es que no se limita a una sola industria. Por ejemplo, con cualificaciones y aptitudes adicionales, ser trabajador de la construcción puede ser una vía rápida de acceso a la industria ferroviaria. Muchas de las competencias aplicadas son transferibles y están reconocidas en ambos sectores.

Empleo en el sector de la construcción – Arquitectos

La función principal de un arquitecto es diseñar edificios y proyectos. Son responsables de la fase inicial del proyecto, la planificación del edificio y la estructura.

Empleo en el sector de la construcción – Topógrafos

Los aparejadores del sector de la construcción se dividen en dos disciplinas: aparejadores y aparejadores. Los aparejadores se encargan de informar sobre el estado de un edificio. Los estudios cuantitativos son responsables del presupuesto del proyecto. Incluido el coste estimado y su evolución a lo largo del proyecto.

Empleo en el sector de la construcción – Ingenieros civiles/de estructuras

Los ingenieros civiles y estructurales toman los diseños de los arquitectos y se aseguran de que funcionen al detalle. Son responsables de la seguridad estructural y fundacional del proyecto y pueden estar en la oficina o fuera, in situ.

Empleo en el sector de la construcción – Jefes de obra y de construcción

Los jefes de obra y construcción son las personas sobre el terreno que garantizan que el proyecto de construcción se desarrolle según lo previsto. Al dirigir a los obreros y comerciantes, son responsables de que el proyecto se termine a tiempo y con un alto nivel de calidad.

Empleo en el sector de la construcción – Oficios

Desde fontaneros a andamistas, todo proyecto de construcción requiere las competencias de una persona formada en un área especializada. Empezar a trabajar como profesional implica un largo periodo de formación y cualificación en un organismo certificado.

Empleo en el sector de la construcción – Peón

Los peones son los trabajadores generales de las obras de construcción. Su función principal es apoyar a los comerciantes, jefes de obra y directores de construcción en sus trabajos. Trabajar como peón puede implicar levantar objetos pesados, realizar trabajos ligeros y otras tareas manuales. Ser peón puede ser un buen punto de partida, ya que requiere poca o ninguna cualificación.

En Crewit Resourcing somos especialistas en el sector de la construcción. Si está buscando su próximo puesto o desea contratar a un trabajador de la construcción, puede obtener más información en nuestra página de contratación en el sector de la construcción aquí.

*https://www.statista.com/topics/3797/construction-industry-in-the-uk/

¿Qué es un jefe de obra en la construcción?

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Un Jefe de Obra en Construcción es la persona de la obra que tiene la responsabilidad y la supervisión de la obra en el día a día. Esta función supervisa el trabajo para garantizar que el proyecto se ajuste al presupuesto y a los plazos. A menudo dependen del Jefe de Proyecto y, en proyectos de mayor envergadura, puede haber varios que se ocupen de distintos paquetes.

También serán responsables del personal in situ, incluida su contratación. Esta función suele denominarse Jefe de Obra, Director de Construcción o Agente de Obra.

¿Qué hace un Director de Obra?

Las tareas diarias varían en función del tamaño, el tipo y la fase del proyecto. Su nivel de antigüedad también refleja las responsabilidades, ya que un Junior puede gestionar sólo los «paquetes» más pequeños del proyecto, mientras que los Seniors pueden ser responsables de obras más grandes y avanzadas.

Un día típico de tareas para un Jefe de Obra puede contener:

  • Establecimiento (preconstrucción) de un emplazamiento, incluida la instalación de oficinas temporales, bienestar e instalaciones.
  • Garantizar que los trabajos de construcción se realizan correctamente, según lo previsto.
  • Contratación y gestión de personal.
  • Informar sobre el avance de un proyecto, tanto presupuestariamente como en las fases de la obra.
  • Resolver los problemas que surjan in situ.
  • Gestión de la salud y la seguridad en las obras.
  • Conseguir y organizar los materiales.

¿Cuánto puedo ganar como jefe de obra?

El salario de un jefe de obra depende de muchos factores, como el tipo y el tamaño de la obra en la que trabaja, la ubicación y la experiencia exigida por el empleador. Además, los distintos sectores (como el ferroviario, el de carreteras y el de servicios públicos) tienen diferentes niveles de requisitos de acceso y responsabilidades adicionales.

A modo de resumen, hemos enumerado algunos salarios medios para este puesto en regiones de todo el Reino Unido:

  • Londres – £51,522pa
  • Birmingham – £43,079pa
  • Edimburgo – £44,404pa
  • Belfast – £34,884pa

Fuente: Datos salariales de Adzuna

Los jefes de obra suelen trabajar entre 40 y 50 horas semanales y cobran por día o por hora.

Jefe de obra Competencias y cualificaciones necesarias

Existen dos vías principales para convertirse en agente de obra en una obra de construcción. Ya sea a través de la educación superior (título universitario) o abriéndose camino y adquiriendo la experiencia necesaria en el sector.

Si quieres convertirte en Jefe de Obra y deseas cursar estudios superiores, una titulación en Ingeniería Civil, de la Construcción o Estructural sería una buena opción. Un título de Gestión de Proyectos también sería una entrada probable.

Si no tiene un título, tener una sólida experiencia in situ, en una variedad de funciones, también podría ser una opción para convertirse en uno. Para seguir este itinerario, deberá obtener como mínimo el diploma NVQ de nivel 6 de gestión de obras de construcción. Los empleadores buscarán un historial de experiencia en diversos puestos, incluida la experiencia de supervisión.

Independientemente del camino que elijas para acceder a la dirección de obras de construcción, la mayoría de las obras del Reino Unido te exigirán que poseas la tarjeta CSCS Manager (Black) y una cualificación del programa de formación en seguridad para la dirección de obras (SMSTS). Estas titulaciones tienen sus requisitos previos, así que asegúrese de haberlos leído antes de presentar su solicitud.

Cómo ser director de obra

Existen varias formas de recibir notificaciones y descubrir nuevos puestos de Jefe de obra disponibles. Una de ellas es que te reconozcan en los sitios en los que trabajas. Al demostrar un alto nivel de competencia, fiabilidad y voluntad de asumir responsabilidades adicionales, su empleador (o agencia de contratación). No tengas miedo de presentarte a las oportunidades de desarrollo a medida que avanzas en tu carrera y habla con tu jefe sobre tu ambición de convertirte en jefe de obra.

Jefe de obra Empleo

Si posee las competencias y cualificaciones necesarias, puede buscar y solicitar de forma proactiva puestos de Jefe de obra en bolsas de trabajo relacionadas con la construcción. Algunas de las más populares son:

A menudo tenemos estos puestos disponibles, puede consultar y solicitar los que tenemos disponibles en el siguiente enlace.

Ver empleos de jefe de obra

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Registro rápido
Construction Industry Employment Statistics (2022)

Estadísticas de empleo en el sector de la construcción (2022)

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El sector de la construcción en el Reino Unido es enorme. Se calcula que cada año aporta a la economía británica un VAB de unos 130.000 millones de libras.

Esta enormidad se refleja en el empleo del mercado, ya que los puestos de trabajo en la construcción representan entre el 5 y el 7% de todos los empleos del Reino Unido.

En este resumen conocerá las estadísticas de empleo en el sector de la construcción:

¿Cómo es exactamente el empleo en el sector de la construcción? Veamos 5 estadísticas asombrosas del sector de la construcción:

1. ¿Cuántas personas trabajan en la construcción en el Reino Unido?

Según el CITB, a principios de 2022 habrá 2,69 millones de trabajadores de la construcción en el Reino Unido.

De ellos, según nuestras estimaciones, el 65% son asalariados de empresas registradas a efectos del IVA y el 35% son autónomos.

El número total de trabajadores de la construcción en el Reino Unido es un 2% inferior al del inicio de la pandemia de coronavirus.

Número de trabajadores de la construcción en el Reino Unido

2. ¿Cuántas ofertas de empleo en el sector de la construcción hay en el Reino Unido?

Actualmente hay más de 45.000 vacantes de construcción en el Reino Unido, lo que representa el 3,6% de todas las ofertas de empleo abiertas en el Reino Unido.

Las vacantes en la construcción casi duplican el nivel que tenían antes de la pandemia, en 2019.

Con el reciente fin de la libre circulación, los cambios de carrera impulsados por la pandemia, las jubilaciones y la emigración, es probable que la campaña de contratación no haga sino aumentar.

Las empresas que piensen con originalidad y fomenten programas innovadores como el aprendizaje serán las que puedan competir en este panorama de contratación cada vez más difícil.

Últimos 10 años de vacantes en el sector de la construcción en todos los sectores.
Mes/Año Todas las industriasConstrucción% Todos los sectores
Septiembre 2012488,00014,0003%
Septiembre de 2013548,00014,0002.5%
Septiembre de 2014686,00023,0003.3%
Septiembre de 2015742,00024,0003.2%
Septiembre de 2016754,00021,0002.7%
Septiembre de 2017801,00030,0003.7%
Sept 2018847,00027,0003.1%
Septiembre de 2019820,00026,0003.1%
Septiembre 2020493,00022,0004.4%
Septiembre 20211,129,00044,0003.9%
Septiembre 20221,246,00045,0003.6%

Eliminando todos los empleos no manuales (directivos, ejecutivos, personal de procesos, informáticos, técnicos y otro personal de oficina), los empleos en los sectores de la madera y el acondicionamiento de interiores son los que más puestos de trabajo generan en el sector de la construcción en el Reino Unido.

Con 244.000 trabajadores, los oficios de la madera y el acondicionamiento de interiores son los más populares.

Le siguen los trabajadores de los oficios eléctricos y los instaladores, que son unos 187.000. A continuación, Fontanería y climatización, con 161.600.

Trabajos de construcción más populares

4. ¿Qué regiones del Reino Unido tienen más trabajadores de la construcción?

Con más del 30% de las empresas y empleados de la construcción ubicados allí, Londres y las regiones del Sureste son las que cuentan con más trabajadores de la construcción en el Reino Unido.

Irlanda del Norte es el que menos tiene, con un 2% del total de la mano de obra, y Gales y el noreste sólo tienen un 1% cada uno.

Tanto la demanda como las necesidades aumentarán en todas las regiones del Reino Unido de aquí a 2026.

Ubicación de los trabajadores de la construcción

5. ¿Cuántos puestos de trabajo en la construcción habrá en 2026?

En el último informe CSN del CITB, se prevé que el sector de la construcción del Reino Unido necesitará 226.000 trabajadores más de aquí a 2026.

De ellas, las regiones con mayor aumento de trabajadores de la construcción requeridos serán el Suroeste (42.950) y las Midlands Occidentales (más de 30.000).

En el informe, el CITB afirma que «los mayores aumentos de la demanda anual corresponderán a profesiones como carpinteros y jefes de obra».

Crecimiento del empleo en la construcción

Conclusión

Con más de 342.000 empresas de construcción en el Reino Unido y un descenso de las empresas de construcción que se declaran insolventes, ahora parece un buen momento para trabajar en el mundo de la construcción. Proyectos como Hinkley Point C Nuclear New Build, HS2, Gigactories y Brent cross Town demuestran que la construcción no hará sino crecer en los próximos años.

Encuentre su trabajo ideal en la construcción visitando nuestra página de empleo.

Fuentes:

https://www.ons.gov.uk/businessindustryandtrade/constructionindustry/articles/constructionstatistics/2020#structure-of-the-industry

https://www.citb.co.uk/about-citb/construction-industry-research-reports/construction-skills-network-csn/

https://www.ons.gov.uk/employmentandlabourmarket/peoplenotinwork/unemployment/datasets/vacanciesbyindustryvacs02

https://www.statista.com/statistics/600691/job-roles-in-uk-construction-sector/

Crewit Resourcing abre nuevas oficinas para apoyar su crecimiento en el Reino Unido

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Para apoyar el aumento de la actividad fuera del sudeste de Inglaterra, Crewit Resourcing abrirá una nueva oficina en Birmingham a partir de agosto.

Este traslado forma parte de nuestro crecimiento en el Reino Unido. Además de una oferta constante de proyectos en Londres y el Sureste, en los últimos meses hemos conseguido más trabajos en las regiones de West Midlands, Noroeste y Suroeste.

Además, en agosto trasladaremos nuestra sede del Reino Unido de Waterloo a Uxbridge.

El traslado a Uxbridge proporcionará a nuestros candidatos y clientes una cobertura global de todo el Reino Unido. Esto significa más oportunidades de trabajo para nuestros candidatos y una gama más amplia de mano de obra experimentada para nuestros clientes.

De este modo, Crewit Resourcing contará con 6 oficinas en toda Europa: Dublín, Oporto, Chișinău y Kosovo.

¿Qué significa esto para proveedores, clientes y candidatos?

Nuestra empresa funcionará con normalidad durante el traslado. A partir del 2 de agosto, las citas previas y las inscripciones tendrán lugar en las nuevas direcciones de nuestras oficinas que figuran a continuación. A partir de esta fecha, toda la documentación financiera y de comunicación deberá enviarse a nuestra nueva dirección de Londres, Reino Unido (sede central).

Nuestra dirección en New London, Reino Unido (Sede central)

Crewit Resourcing Ltd,
3ª planta de Belmont,
Belmont Road,
Uxbridge,
Middlesex,
UB8 1HE

Nuestra nueva dirección en Birmingham, Reino Unido (Oficina de Midlands)

El edificio Colmore,
20 Colmore Circus Queensway,
Birmingham.
B4 6AT

¿Busca su próximo puesto?

Con nuestra expansión al resto del Reino Unido, estamos buscando nuevos candidatos que se unan a nosotros para oportunidades a largo plazo. Si tiene experiencia en la construcción, la gestión de instalaciones o el sector ferroviario, inscríbase rápidamente y nos pondremos en contacto con usted cuando tengamos algo adecuado.

Registro rápido

¿Trabaja en selección de personal?

Nuestra expansión se apoya en un crecimiento del equipo. Buscamos profesionales locales de la contratación y personal de apoyo con experiencia. Si eres una persona que va «más allá» y buscas una empresa que vaya «más allá» por ti a cambio, visita nuestra página de empleo para solicitar nuestros próximos puestos.

Ver las vacantes actuales

 

EU Salary Guide - Construction

Guía salarial de la construcción

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Crewit Team Member Takes On 4 Peaks Challenge

Un miembro del equipo Crewit acepta el reto de las 4 cumbres

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Alisha Maher, una de nuestras ejecutivas de desarrollo de negocio en el Reino Unido, se enfrenta este mes de mayo a un reto para recaudar fondos para la organización benéfica del sector de la construcción Lighthouse.

«»No podría estar más contenta de aceptar este reto y retribuir a una causa excelente y apoyar a una organización benéfica que hace tanto por nuestra Industria y su gente» – Alisha Maher

 

¿De qué se trata?

Durante unas agotadoras 48 horas, Alisha y los demás miembros del equipo ascenderán los 4 picos más altos de Inglaterra, Gales, Escocia e Irlanda: Ben Nevis (1.345 m), Helvellyn (950 m), Snowdon (1.085 m) y Carrauntoohil (1.038 m).

El reto comenzará el 12 de mayo y culminará el 14 de mayo.

Para saber más sobre el reto y en qué consiste, visite la página del reto.

Sobre la organización benéfica

El acto está organizado por la organización benéfica The Lighthouse Club.

» Lighthouse Construction Industry Charity es la única organización benéfica que proporciona apoyo emocional, físico y económico para el bienestar de los trabajadores de la construcción y sus familias.»

Para más información sobre la organización y su causa, visite su sitio web.

Cómo apoyar

Puedes hacer un donativo en línea para el reto de Alisha en el siguiente enlace:

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6 Skills You Should Always Use In A Job Interview

6 Skills You Should Always Use At A Job Interview

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Applying for a new job? Taking that next step in your career? Your interpersonal skills are usually just as important as your technical abilities.

Showing off a higher emotional intelligence can assure employers that you can fit into any working environment and enable you to stand out from the other candidates more effectively than the contents of your CV.

Here is a summary of 6 of the most useful interpersonal skills you need to use whenever you attend a job interview:

1. Always Be Positive

An upbeat attitude is infectious and will make you a pleasure to be around. A dynamic office environment depends on positive morale. Showing you can naturally bring this mindset to work every morning could make the crucial difference between you and an equally matched but sullen candidate.

2. Be Receptive

Being open to feedback and a willingness to listen can help you develop both personally and professionally. But to take feedback on board, you must first listen to it and then respond sensibly and enthusiastically. You don’t even need to think about your response; just listening to what is being said and maintaining a positive body language would be enough for most consultants and managers to positively judge your character.

3. Display Self Confidence

Showing self-confidence to an employer will immediately improve the way they perceive you and your ability to complete the job a client has set out. Your ideas and opinions will be taken more seriously and will add or ratify credence to your skills shown on your CV. It also establishes that you should be able to deal with challenging situations quickly and effectively. But always remember that you should never confuse self-confidence with arrogance!

4. Show Flexibility

The world of work is evolving at a faster rate than ever, and employers are actively looking for people who can show initiative and a willingness to adapt. Everyone loves a candidate who is keen to work with the team/company and learn new techniques and technologies etc.

5. Relationship Management

Building effective business relationships is one thing but managing them is something entirely different. Whether you are at a junior or management level at every company you will be expected to manage interpersonal relationships with colleagues and clients alike to some extent or another. From you first interview and throughout your career this is an important skill.

6. Body Language

Remember when we connect with a person, we also have to make it clear to each other how the content of a spoken message needs to be interpreted. but sometimes we are unable to deliver our messages by spoken or even written languages so we use the body language to supplement what we want to say by gesturing, moving or even giving some facial expressions. At an interview people will not just be listening to what you say but also observing how you act. Before attending an interview pay extra attention to posture, eye contact, smiles and any ‘annoying’ habits that you have (i.e. playing with your pen or hair etc).

Good luck!