Trabajar en la construcción ferroviaria – Guía salarial 2020

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El sector ferroviario y del transporte es tan amplio que, para ofrecer una perspectiva valiosa de cada función, hemos decidido centrarnos en un área. En este artículo hablaremos de la construcción de vías férreas. Este subsector abarca la planificación, construcción y desarrollo de la infraestructura ferroviaria.

A medida que nos adentramos en una década de grandes proyectos ferroviarios, entre ellos Cross Rail y High Speed 2, no hay mejor momento para formarse para trabajar en la construcción ferroviaria. Una gran inversión puede significar más trabajo y más trabajo se traduce en más puestos de trabajo creados. Sin embargo, el trabajo constante no lo es todo en este sector. Tanto si ya trabaja en el sector como si se está planteando entrar en él, es probable que el salario también sea un factor a tener en cuenta.

Hemos creado un resumen de las funciones más populares en la construcción ferroviaria y su salario medio. Utilízalo para evaluar cómo te está recompensando el proyecto en el que estás trabajando.

Construcción ferroviaria PTS – Salario medio

El punto de entrada habitual para un trabajador no cualificado en la industria ferroviaria. Una vez que tenga su tarjeta PTS (Personal Track Safety), podrá empezar a trabajar en el carril. Como peón de la PTS, podrá aprender las nociones básicas necesarias para trabajar en una obra.

Peón PTS Salario medio anunciado: £13.00ph Distribución: £11.00-15.00ph

Rail PTS Ground Worker – Salario medio

El trabajo del suelo es una función más cualificada que la de peón.

PTS Ground Worker Salario medio anunciado: £15.22ph Distribución: £14.50-£16.00ph

Rail COSS- Controller of Site Safety- Salario medio

Un Controller of Site Safety es una persona que posee una cualificación COSS expedida por Network Rail. Esto les capacita para supervisar la seguridad en una obra ferroviaria o cerca de ella. La cualificación requiere una inversión de 500 £ sin iva, pero a cambio, las funciones de COSS pueden reportar mejores salarios.

COSS Salario medio anunciado: £16.74ph Distribución: £14.00-£19.20ph

Ingeniero de obras ferroviarias/sección – Salario medio

El ingeniero de obra es responsable de la calidad, la ejecución y la gestión de ingeniería del proyecto. Los ingenieros junior pueden ganar unas 25.000 libras al año, mientras que los ingenieros senior que realizan trabajos por contrato pueden ganar más de 300 libras al día.

Site Engineer Salario medio anunciado: £37,000.00 Distribución: £32,500-£39,000pa

Sueldos medios de la construcción ferroviaria

Los datos de esta investigación muestran que la variación y distribución de los salarios es enorme. Hay varios factores que influyen en los salarios: la ubicación geográfica, el tamaño del proyecto y la demanda de recursos. Cada proyecto es diferente, y a veces la garantía de un trabajo a más largo plazo es más prioritaria.

Consulte aquí nuestras últimas ofertas de empleo en construcción ferroviaria.

*Los datos a los que se hace referencia en este artículo se recopilaron el 17/12/19 de diversas fuentes disponibles, incluidas bolsas de empleo. Cada salario medio se calculó a partir de al menos 5 anuncios de empleo con salarios anunciados. Los datos se distribuyeron por todo el Reino Unido, con al menos 3 regiones incluidas en cada salario medio.

¿Qué es una Tarjeta Centinela y la necesito?

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La Sentinel Card es un pasaporte expedido por Network Rail. Su objetivo es garantizar la seguridad y calidad de las obras realizadas en la infraestructura ferroviaria del Reino Unido.

El pasaporte centinela alberga una base de datos en tiempo real de las personas que trabajan en el sector ferroviario. Registra cuándo y dónde trabajan las personas, qué competencias y formación tienen y qué empresas las patrocinan. También hace un seguimiento de los reconocimientos médicos y las pruebas de alcohol y drogas para garantizar que las personas que trabajan en el ferrocarril están en condiciones de hacerlo.

¿Qué es una tarjeta centinela?

Con protocolos de seguridad inadecuados, el ferrocarril puede ser un lugar de trabajo peligroso. En la infraestructura ferroviaria del Reino Unido trabajan a diario miles de personas. Situados en diversos puntos del país, Network Rail tiene que saber dónde se encuentran para gestionar su seguridad. Por eso decidieron actualizar el sistema de pasaportes al sistema Sentinel.

Todo aquel que ponga un pie en una obra ferroviaria en activo debe poseer una Tarjeta Centinela y ser miembro del programa Centinela.

Esto permite a Network Rail hacer un seguimiento de las competencias que tienen, la formación que han recibido, si tienen una prueba de drogas y alcohol válida y qué empresas patrocinan a las personas. Un factor importante para la salud y la seguridad es la fatiga de los trabajadores. Gracias al sistema Sentinel, los patrocinadores, los jefes de obra y Network Rail pueden supervisar el descanso de los trabajadores para asegurarse de que están alerta.

Cuando los trabajadores se presentan en el lugar de trabajo, deben registrarse escaneando su tarjeta centinela. Si no llevan consigo su Tarjeta Centinela, no podrán trabajar. Gracias a la tecnología de los teléfonos inteligentes, los jefes de obra pueden escanear las tarjetas centinela para registrar a los trabajadores y comprobar los datos. Así se ahorran tener que llevar papeles a la obra.

Para solicitar una tarjeta centinela se requieren dos requisitos. Los candidatos necesitarán una formación personal de seguridad en la vía (PTS), si trabajan en tierra, o una formación común para el sector (ICI), si trabajan fuera de la vía.

Una vez que dispongan de una de ellas, podrán solicitar una Tarjeta Centinela a través de su patrocinador. Al exigir una cualificación básica, significa que todas las personas que trabajan en el ferrocarril tienen los conocimientos básicos del ferrocarril.

¿Por qué obtener una Tarjeta Centinela?

Pertenecer al programa de seguridad Sentinel Card significa tener acceso al trabajo en el sistema ferroviario del Reino Unido. Esto abre una nueva industria en la que trabajar. Una vez obtenido el carné, hay una serie de cualificaciones adicionales por las que se puede trabajar y empezar a ganar un salario mayor.

¿Cómo se obtiene la Tarjeta Centinela?

Para empezar a trabajar en el ferrocarril y obtener una tarjeta centinela, el primer paso es encontrar una empresa o agencia de contratación dispuesta a ser su principal patrocinador. Tendrán que someterte a una cualificación PTS o ICI con un proveedor de formación autorizado. A continuación, solicitarán su inscripción en el programa Centinela, que puede consultarse en línea aquí.

Sólo los patrocinadores pueden adquirir una tarjeta, no está abierta al público en general.

Si la solicitud es aceptada, las tarjetas Sentinel llegarán en un plazo de 10 días. A continuación, deberán escanearse al llegar y al salir del recinto.

¿Formas parte del plan? Regístrese ahora para hacernos saber que está disponible.

Apoyo al Proyecto Baikal – Reto del Récord Mundial

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What is The Baikal Project?

7 adventurers, 6 motorcycles and 1 frozen lake- The Baikal Project is an exhilarating journey over the deepest lake and the largest single body of fresh water on earth,– Lake Baikal in Siberia, Russia.

At the peak of the Siberian winter, the team of adventurers will attempt a world-record-breaking challenge: crossing Lake Baikal’s frozen surface, unsupported, by motorbike.

With anticipated temperatures as low as -40C, the team will attempt to set two new Guinness World Records. One for the longest motorcycle ride on ice and one for the longest four-wheel drive on ice.

From idea to the aftermath, the full Baikal Project journey is being filmed for film, tv and radio, by renowned documentary maker Claudio Von Planta.

Who is taking part in The Baikal Project?

The team of daring individuals comprises of 7 adventurers, 1 filmmaker and1 support member. They include:

Gary O‘Keeffe- Entrepreneur and driving force behind these thrill-seekers.

Declan Mcevoy- An adventure motorcyclist for decades, serial entrepreneur and russian logistics expert.

Karolis Mieliauskas- Cold weather survival expert, adventure traveller & inspirational speaker.

Fritz Kreis- An avid motorhead – and has completed many global expeditions.

Mark Kemp- Founder of the adventure motorcycle cult site – bam riders.

Kevin Emans- Guinness world record holder and motorist.

Mariano Carloni- Extreme motorcyclist and air force graduate.

Claudio Von Planta- Multi-award winning director and filmmaker.

Maxim Anokhin- Extreme logistics expert

You can view their full bios on The Baikal Project’s website: https://thebaikalproject.com/team/

When is The Baikal Project?

This journey across one of the most dangerous places in the northern hemisphere will take place between February 15- 25, 2020. You can stay up-to-date on the adventure on the Facebook page: https://www.facebook.com/The-Baikal-Project-112738590150471/

Crewit Resourcing is pleased to sponsor The Baikal Project and wish the team, crew and their attempt at the Guinness World Records the best of success.

Trabajando para Crewit Resourcing- In situ con Selous Nicolle

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Cuando piensas en un trabajo a tiempo parcial durante la universidad, probablemente te imaginas trabajando de camarero, en una tienda o repartiendo folletos para la discoteca de los estudiantes.

El estudiante Selous Nicolle es diferente, ya que elige pasar su tiempo de trabajo en el ferrocarril.

Los estudiantes que trabajen como peones en la construcción de vías férreas podrían ganar 2 veces más que el salario mínimo nacional.

Estudia promoción inmobiliaria en la Universidad Oxford Brookes. Trabajar en la construcción ferroviaria encaja muy bien con su interés por la construcción y, después de graduarse, quiere desarrollar una carrera en el sector. Nos reunimos con Selous para preguntarle por su experiencia en equilibrar ambos mundos.

Selous Nicolle Headshot

¿Qué hacías antes de encontrar Crewit Resourcing?

Antes de empezar en Crewit Resourcing estaba en la escuela, insegura de lo que quería hacer después de mis estudios.

¿Cómo nos conoció?

Conocí Crewit Resourcing a través de uno de sus empleados, Grant Oliver, compatriota sudafricano, que me contó cómo se mantenía trabajando en el ferrocarril mientras estudiaba en la universidad. Siguiendo su ejemplo, empecé a buscar opciones para hacer lo mismo y obtuve mi PTS, que me permitió empezar en la vía gracias a que Crewit Resourcing fue mi patrocinador.

¿Por qué nos eligió?

Elegí Crewit Resourcing porque ellos crearon la oportunidad para mí y me apoyaron durante mi progresión y formación en el ferrocarril.

¿Cuál era su papel cuando comenzó su andadura?

Empecé trabajando como peón, pero fui ascendiendo y adquiriendo nuevos conocimientos, como pequeñas herramientas y mantenimiento eléctrico de vías. Esto me permitió realizar trabajos más desafiantes en el ferrocarril, y me ha llevado a trabajar con una serie de empresas con Crewit Resourcing y abrió mis opciones en la industria de la Construcción.

¿Cómo hemos superado sus expectativas al trabajar con nosotros?

Crewit Resourcing ha superado con creces mis expectativas en cuanto a formación y crecimiento en el sector. También me ha inculcado una ética del trabajo duro y ha desarrollado mis aptitudes mediante el trabajo en equipo y un buen liderazgo. Los compañeros han sido fantásticos a la hora de transmitirme habilidades y enseñarme una serie de nuevos conocimientos y, en general, me han ayudado a perseguir mi interés por la construcción y el desarrollo.

¿Nos recomendarías a otros universitarios que buscan trabajo?

Recomendaría, y ya he recomendado Crewit Resourcing a estudiantes universitarios en busca de trabajo, algunos de los cuales están especialmente interesados en empezar en el ferrocarril. Es una oportunidad fantástica para los estudiantes, ya que la mayor parte del trabajo se realiza en periodos vacacionales y fines de semana, y puede aportarles una experiencia inestimable en el sector de la construcción para cuando salgan de la universidad. Además de desarrollar una serie de competencias aplicables a otras carreras.

Me gusta trabajar para Crewit Resourcing y espero seguir progresando en el sector ferroviario y de la construcción.

Si eres estudiante universitario y quieres trabajar en el sector ferroviario, inscríbete rápidamente y nos pondremos en contacto contigo.

6 habilidades que siempre debe utilizar en una entrevista de trabajo

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Trabajar para Crewit Resourcing: in situ con Nicolae Soare

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Originario de Rumanía, Nicolae Soare vive en Londres desde hace 13 años. Antes de venir al Reino Unido, vivió en España, donde trabajó como conductor de excavadoras durante dos años.

«Crewit Resourcing siempre me ha apoyado a lo largo de mi desarrollo profesional dándome la oportunidad de ser competente en muchas áreas».

En el tiempo que lleva trabajando en Crewit Resourcing, ha pasado de ser Controlador de Seguridad de Obra a Director de Obra, con una gran variedad de funciones y competencias entre medias. Además de su trabajo continuo, cursa el último año en la Universidad de Derby y está a punto de licenciarse en Ingeniería Civil.

Nos pusimos al día con Nicolae en una obra que estaba gestionando (finalizando con éxito un proyecto en Navidad).

Nicolae Soare Headshot

¿Qué hacías antes de encontrar Crewit Resourcing?

Trabajaba para otra empresa como Controlador de Seguridad en las Obras (COSS), Ganger y Operador de Máquinas.

¿Cómo nos conoció?

Unos amigos que trabajaban para Crewit Resourcing me recomendaron la empresa por ser excelente.

¿Por qué nos eligió?

En aquel momento, Crewit Resourcing era bastante nueva en el mercado y yo buscaba un cambio. Me gustaba la idea de trabajar para una empresa en crecimiento que me ofrecía la oportunidad de crecer a su lado. Conocí al equipo y me llevé muy bien con ellos.

¿Cómo empezó a trabajar para nosotros?

Mi primer trabajo en Crewit Resourcing fue como Operador 360.

¿Y dónde estás ahora?

Crewit Resourcing me ha abierto las puertas a varios puestos, entre ellos el de Controlador de Seguridad de Obra, Controlador de Grúa, Controlador de Máquinas, Competente en Alta Tensión, Controlador de Protección, Supervisor y Líder de Trabajo Seguro.

Ahora he pasado a trabajar en un proyecto a más largo plazo como Jefe de Obra.

¿Cómo hemos superado sus expectativas al trabajar con nosotros?

Crewit Resourcing siempre me ha apoyado a lo largo de mi desarrollo profesional dándome la oportunidad de ser competente en muchas áreas, lo que se refleja en los puestos de trabajo que he mencionado anteriormente. También me gustó que me dieran cada vez más responsabilidades y el hecho de que confiaran tareas complejas a mis capacidades hizo florecer mi confianza.

Siempre mostré una actitud atractiva, lo que también creo que fue útil. En otras palabras, Crewit Resourcing me proporcionó el mejor entorno de trabajo que me permitió llegar a esta etapa que ni siquiera imaginaba cuando empecé.

¿Cómo le hemos ayudado a desarrollar su carrera?

Al pedirme siempre que asistiera a cursos de formación y me cualificara en muchos trabajos, y lo que es más importante, el hecho de que las expectativas estuvieran fijadas a un alto nivel me motivó para dar lo mejor de mí.

¿Nos recomendaría a un candidato similar en busca de trabajo?

Por supuesto. Si volviera atrás en el tiempo 8 años, sin duda tomaría la misma decisión.

¿Estás interesado en desarrollar tu carrera profesional en la construcción ferroviaria como Nicolae? Regístrese ahora con nosotros.

Búsqueda de empleo en la construcción – Las 5 mejores maneras de encontrar un empleo en el sector ferroviario o de la construcción

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Dado que el sector ferroviario y de la construcción se centra en los contratos, ¿alguna vez tiene la sensación de estar siempre buscando trabajo en el sector de la construcción? ¿No está seguro de si hay algún lugar en el que podría estar buscando pero no está?

Trabajar así puede ser una montaña rusa, ¿y si hubiera formas de cubrir todos los ángulos y darte la mejor oportunidad?

Para ayudarle a estar presente y encontrar su próximo empleo en el sector ferroviario y de la construcción, hemos reunido nuestras 5 fuentes principales que debería utilizar.

1. Buscar empleo en la construcción

El punto de partida obvio para buscar trabajo en cualquier sector son las bolsas de empleo. La mayoría de las agencias de colocación o empresas que contratan utilizan bolsas de trabajo para dar a conocer sus ofertas de empleo. A la hora de buscar en los portales de empleo, conviene tener en cuenta algunos consejos.

  • Los trabajos ferroviarios y de construcción suelen ser rápidos. Un puesto de trabajo puede quedar vacante y tener fecha de inicio mañana. Por lo tanto, es imprescindible consultar con frecuencia los portales de empleo para encontrar un nuevo trabajo en el sector ferroviario y de la construcción.
  • Aproveche todas las opciones de búsqueda. Ubicación, por supuesto, palabras clave. Si utiliza palabras clave como sus entradas y el nombre completo del puesto, obtendrá resultados de búsqueda más relevantes (en lugar de perder el tiempo buscando ofertas que no se ajustan a sus criterios).

Estas son nuestras 5 mejores bolsas de trabajo para encontrar empleo en el sector ferroviario y de la construcción:

2. Cargue su CV en los portales de empleo

La mayoría de las bolsas de empleo tienen una función disponible cuando te registras que te permite crear un perfil y cargar o crear un CV. Las agencias de colocación y las empresas de construcción buscarán en estos servicios de CV de las bolsas de empleo para encontrar candidatos para los puestos que buscan. Tiene sentido inscribirse y crear un perfil, ya que es otra oportunidad fácil para que las empresas sepan de ti y de tu trabajo.

Te recomendamos que rellenes todas las opciones de la función de perfil/currículum que ofrecen, incluyendo tus entradas relevantes y sus fechas de caducidad. Entre esto y tus trabajos anteriores, permite a los reclutadores saber más sobre ti y que encajarías perfectamente en su puesto.

Asegúrese de actualizar periódicamente su perfil/ CV después de cada trabajo que termine para que esté al día con las habilidades que haya demostrado o adquirido más recientemente.

3. Buscar y registrarse en agencias de contratación del sector ferroviario y de la construcción

Uno de los objetivos a la hora de encontrar tu próximo puesto en este sector es dar a conocer tu presencia lo máximo posible. Dirigirse directamente a las agencias de colocación significa evitar los intermediarios de los portales de empleo.

Una simple búsqueda en un motor de búsqueda de «Agencias de contratación de la construcción» le ayudará a descubrir aquellas con las que necesita hablar. Puede dirigirse a las agencias de colocación de un par de maneras para comunicarles que está disponible para empleos en el sector ferroviario y de la construcción. Estos son:

  • Regístrese en su sitio web. Visita su sitio web y localiza su página de Registro o Envíanos un CV (puedes encontrar la nuestra en crewitresourcing.com/quick-register). Sube un CV o crea un perfil, dando todos los detalles que puedas. Como esto va directamente a ellos, puede evitar depender de que utilicen una función de búsqueda de CV, como se indica en la última fuente.
  • Solicite los empleos que se anuncian en su sitio web. Busca la página de empleo en su sitio web y presenta tu candidatura a los puestos para los que puedas encajar. (el nuestro es crewitresourcing.com/jobs como ejemplo).
  • Póngase en contacto con ellos directamente. Llámales o envíales un correo electrónico. Establecer un punto de contacto directo puede destacarle entre la multitud. La mayoría de las agencias de contratación están encantadas de recibir candidaturas de un calibre adecuado.

4. Construya su red ferroviaria y de construcción

¿Trabaja habitualmente en obras con otros trabajadores? Estupendo. Cada una de esas personas conoce a otras personas y todas fueron contratadas por alguien para el trabajo. Sea amable, preséntese y pregúnteles si conocen a alguien con quien puedan ponerle en contacto.

Algunos de estos candidatos también pueden estar en grupos de comunicación como Whatsapp, donde se enteran de nuevos puestos y se recomiendan unos a otros. No hay nada mejor que un candidato recomendado por trabajos anteriores, así que cuando hables con otros compañeros de trabajo, pregúntales si conocen alguno al que puedan invitarte.

5. Utiliza los grupos de Facebook para tu búsqueda de empleo en la construcción

Hay muchos grupos de Facebook de empleo en el sector ferroviario y de la construcción a los que los trabajadores pueden unirse y formar parte de ellos. Las agencias de empleo y las empresas de construcción publicarán sus últimas ofertas de trabajo en esta sección y aparecerán en tu sección de noticias de Facebook.

Únase a nuestro grupo de Facebook sobre empleo en el sector ferroviario y de la construcción en el Reino Unido e Irlanda para obtener más información.

Los puestos en estos grupos tienen muchas ventajas, como ofertas de formación y debates con otros trabajadores de la construcción. Son el lugar ideal para dejarse ver y descubrir nuevos papeles.

El valor en Facebook también se puede encontrar en las páginas de Facebook. Busque «Agencias de contratación en el sector de la construcción» o «Empleos en el sector ferroviario y de la construcción» para encontrar páginas que seguir. Una vez que los sigas, cualquier publicación de empleo o de otro tipo que realicen aparecerá en tus noticias normales de Facebook, lo que significa que no tendrás que volver a consultarlas a menudo.

Regularmente publicamos funciones destacadas, así como artículos útiles como este en nuestra página de Facebook, que puedes encontrar aquí.

La perseverancia es la clave a la hora de encontrar un nuevo empleo, por lo que cubrir todas las opciones significa que te encontrarán cuando lo necesites. Si quieres un punto de partida para encontrar tu próximo empleo, regístrate hoy mismo: crewitresourcing.com/quick-register

Puestos de trabajo bien remunerados en la construcción en el Reino Unido en 2020

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Uno de los principales atractivos del sector de la construcción es la amplia gama de carreras profesionales que se pueden emprender.

Esto significa que puede empezar su carrera con un puesto de nivel inicial y progresar rápidamente hasta encontrar trabajos de construcción bien remunerados.

A continuación hemos enumerado los cinco trabajos de construcción mejor pagados por los que creemos que deberías luchar. Todos los empleos de esta lista se pueden conseguir sin titulación, lo que significa que cualquier candidato a la construcción puede conseguirlos (con trabajo duro y competencia).

5. 5. Director de obra

Salario medio: £25ph (basado en nuestros datos salariales)

En el sector de la construcción, los jefes de obra son responsables de los equipos que trabajan en el lugar. Se habrán abierto camino en la construcción, serán buenos en la gestión de varias cuadrillas y estarán dispuestos a apoyar al capataz cuando sea necesario.

En los puestos de jefe de obra se suelen buscar buenas dotes de comunicación, conocimientos multidisciplinares y una actitud resolutiva.

Cualificaciones requeridas: SMSTS o Tarjeta CSCS Oro.

4. Capataz general

Salario medio: £28ph (basado en nuestros datos salariales)

Trabajando junto al Jefe de Obra, un Capataz General puede tener el control total de la parte operativa de una obra. En las obras de mayor envergadura, el Capataz General puede delegar algunas funciones operativas en el Jefe de Obra, para que éste pueda gestionar los distintos equipos que trabajan en la obra.

Los puestos de capataz general exigen una amplia experiencia en la construcción y en diversos oficios.

Cualificaciones requeridas: SMSTS y NVQ Nivel 6.

3. Jefe de obra

Salario medio: £30ph (basado en nuestros datos salariales)

Como Jefe de Obra en una obra, tendrá una amplia gama de responsabilidades. Entre ellos figuran los procedimientos de salud y seguridad, la finalización del proyecto y el presupuesto del mismo.

Gestionarás la parte práctica del proyecto mientras trabajas in situ. Trabajar en estrecha colaboración con los jefes de proyecto, los aparejadores y el resto del equipo directivo.

Para conseguir un puesto como director de construcción, necesitarás una buena experiencia en el sector, además de un certificado de construcción. Cualquier experiencia y cualificación adicional que pueda obtener también será beneficiosa.

Cualificaciones requeridas: NVQ Nivel 6.

2. Ingeniero de replanteo

Salario medio: 32 £ph (basado en nuestros datos salariales)

Un puesto como ingeniero de replanteo es perfecto para recién licenciados, aprendices y aspirantes a ingenieros.

Gracias a sus conocimientos de ingeniería, utilizarán los planos de construcción y la tecnología para evaluar la viabilidad y aprobar la obra para iniciar los trabajos. Este puesto conlleva una gran responsabilidad, ya que los ingenieros de replanteo comprobarán los sistemas de servicios públicos y las vías de acceso antes de que comiencen los trabajos de construcción.

A cambio de la responsabilidad y este papel es un trabajo de construcción bien remunerado.

Cualificaciones requeridas: City and Guilds 17ª Edición o Grado en Ingeniería, Certificación de Preparación para la Construcción o similar.

1. Ingeniero Handback

Salario medio: £38ph (basado en nuestros datos salariales)

Un Ingeniero de Retroceso o Ingeniero de Retroceso de Vía es un puesto de construcción que se encuentra dentro de la industria ferroviaria. Esta función es la opuesta a la de un ingeniero de replanteo, lo que significa que tiene que utilizar la tecnología y los conocimientos para evaluar si la vía se puede volver a pasar una vez finalizados los trabajos de construcción.

Con fuertes implicaciones potenciales, este puesto requiere una titulación en ingeniería. Es el trabajo de construcción mejor pagado de nuestra lista, y esto se debe a la responsabilidad que conlleva.

Cualificaciones requeridas: City and Guilds 17ª Edición o Grado en Ingeniería, Certificación de Ingeniero de Vía o similar.

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Cuando se trata de progresar en la carrera de la construcción y conseguir un trabajo bien remunerado en este sector, entran en juego dos factores: la experiencia y las cualificaciones. No subestime el poder del desarrollo personal. Seguir obteniendo más certificaciones y adquirir nueva experiencia siempre que sea posible.

Recibimos estos puestos con regularidad, para que te avisemos cuando aparezcan, regístrate rápido con nosotros y nos pondremos en contacto si tenemos algo adecuado para ti.

crewitresourcing.com/registro-rápido

Si lo prefiere, eche un vistazo a nuestras ofertas de empleo actuales para descubrir si tenemos estos puestos disponibles ahora:

crewitresourcing.com/empleo

¿Qué es una tarjeta CSCS y la necesito?

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Si trabajas en el sector de la construcción o estás interesado en iniciar tu carrera profesional en este sector, es probable que hayas oído hablar de la tarjeta CSCS. Hay una gran variedad de tarjetas en oferta, pero ¿cómo puede solicitar y recibir una?

¿Qué es la tarjeta CSCS?

CSCS (Construction Skills Certificates Scheme) es una sociedad limitada sin ánimo de lucro que ofrece certificaciones en forma de tarjetas. Las tarjetas CSCS pueden solicitarse una vez que se han completado los requisitos/cursos pertinentes requeridos para la tarjeta específica. Los trabajadores de la construcción pueden obtener varios carnés que demuestren su competencia a distintos niveles.

Los tipos de tarjeta incluyen niveles de entrada como peón y aprendiz, hasta las tarjetas Oro y Negra que representan la competencia de supervisor y director, respectivamente.

Puede consultar la lista completa de tarjetas CSCS que puede obtener en el sitio web de CSCS aquí.

¿Necesito una tarjeta CSCS?

Aunque poseer una tarjeta CSCS no es un requisito legal, la mayoría de las obras (y empresas que las gestionan) exigirán que la tengas. Esto demuestra que tiene las normas, la formación y las cualificaciones necesarias para realizar el trabajo correctamente y mantener las normas de salud y seguridad. Debido a la naturaleza potencialmente de alto riesgo de las obras de construcción, tener a todos los trabajadores con una tarjeta CSCS es una base para que las empresas de construcción sigan siendo operativas.

Si desea progresar en su carrera en la construcción, se recomienda que consiga los requisitos necesarios y la tarjeta CSCS necesaria para los niveles de supervisor y gerente.

¿Cómo consigo uno?

Antes de solicitar una tarjeta CSCS, consulte la página correspondiente en el sitio web del Sistema de Certificación de Competencias en la Construcción (CSCS Construction Skills Certification Scheme) para asegurarse de que cumple todos los requisitos necesarios para solicitar la tarjeta.

Éstos variarán en función de la tarjeta y pueden requerir que asista a cursos o cursos de formación adicionales.

Una vez que esté seguro de que cumple los criterios, puede presentar su solicitud en línea en este enlace.

También puede presentar su solicitud por teléfono llamando al 0344 99 44 777. Una vez aprobada su solicitud, puede esperar su tarjeta en un plazo de 3 a 5 días.

Los empresarios también pueden presentar la solicitud en su nombre por Internet.

CSCS Card Jobs- ¿Qué trabajos puedo conseguir?

El trabajo que puedes conseguir con un carné CSCS depende del tipo de carné CSCS que tengas. En la actualidad existen 12 tarjetas CSCS que puedes obtener, y a continuación hemos enumerado los puestos de trabajo habituales para las cuatro más comunes.

Peón de la construcción

Tarjeta: Peón (Verde). Requisitos:

Haber completado el Nivel 1 del Marco Común Europeo de Cualificaciones (MEC)/Nivel 4 del Marco Común Europeo de Cualificaciones (MCEC) en Seguridad y Salud en la Construcción.

O ha completado el Certificado elemental de salud y seguridad REHIS de nivel 5 SCQF.

Fijador de acero

Tarjeta: Trabajador cualificado (Azul). Requisitos:

Haber obtenido un NVQ o SVQ de nivel 2 relacionado con la construcción.

O Ha completado un aprendizaje, como un aprendizaje patrocinado por el empleador, un certificado de City and Guilds of London Institute Craft Certificate o un CSCS Approved Trailblazer.

Supervisor de obra

Tarjeta: Supervisor (Oro). Requisitos:

Supervisión/técnica relacionada con la construcción NVQ o SVQ nivel 3 o 4

Jefe de obra

Tarjeta: Manager (Negro). Requisitos:

Obtención de un NVQ/SVQ de nivel 5, 6 o 7 relacionado con la gestión/técnica de la construcción.

O un SVQ Nivel 4 en Gestión de la Construcción/Técnica relacionada con la cualificación o

O Estar en posesión de un NVQ de nivel 4 preexistente en gestión de la construcción.

¿Y ahora qué?

Solicitar y obtener el carné CSCS es el punto de partida para iniciar una carrera profesional en la construcción. Una vez que tenga el suyo, podrá solicitar puestos en empresas de todo el país. Si tienes el tuyo, ¿por qué no solicitas uno de los muchos puestos CSCS que solemos tener disponibles?

Puedes consultar nuestras ofertas de empleo CSCS aquí: crewitresourcing.com/jobs/cscs-jobs

Si no encuentras ninguno que se ajuste a tus aptitudes, regístrate rápidamente con nosotros y nos pondremos en contacto contigo si tenemos alguno adecuado para ti: crewitresourcing.com/quick-register

 

¿Qué es una tarjeta CPCS y cómo puedo obtenerla?

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Una tarjeta CPCS es una tarjeta que demuestra las habilidades requeridas para las personas que trabajan con maquinaria de planta en la industria de la construcción. CPCS es una versión abreviada del Construction Plant Competence Scheme Card.

El Programa de Competencia de Plantas de Construcción se creó para establecer un punto de referencia de normas comunes para los operadores de plantas de todo el sector, lo que permite a las empresas cumplir la normativa y los requisitos. El sistema está administrado por la organización sin ánimo de lucro NOCN.

No debe confundirse con el sistema independiente CSCS, ya que la obtención del suyo puede complementar, pero no sustituir, al Sistema de Certificación de Competencias en la Construcción (Construction Skills Certification Scheme). Encontrará más información sobre la tarjeta CSCS en este artículo.

Hay tres tipos disponibles: Rojo, Azul y Negro. La Tarjeta Negra (CPCS Tester Card) confirma que la persona que la posee tiene la cualificación y experiencia suficientes para examinar a alumnos en un entorno de evaluación. Las Tarjetas CPCS Roja y Azul demuestran suficiente capacidad para trabajar in situ, a continuación explicaremos qué es cada una y las diferencias.

Qué es una tarjeta roja

La tarjeta CPCS Red (Operador Formado) se puede obtener una vez que haya superado con éxito las pruebas técnicas teóricas y prácticas del CPCS. Este es el primer nivel que puede obtener y será el primer hito de su viaje CPCS.

Su Tarjeta Roja (Operador Formado) sólo durará 2 años y no podrá renovarse. Esto significa que en el plazo de 2 años desde la obtención de la Tarjeta Roja CPCS deberá realizar el NVQ correspondiente a su categoría dentro de ese plazo. Esto le permitirá obtener la tarjeta azul (operador competente).

¿Qué es la tarjeta azul?

Estar en posesión de una tarjeta azul CPCS significa haber demostrado especialización en una máquina concreta. Para ello, deberá completar el NVQ correspondiente a esa especialidad.

Los NVQ (National Vocational Qualifications) son cualificaciones que demuestran capacidad, competencia, conocimientos y formación dentro de un campo. Su objetivo es demostrar que sabe cómo realizar un trabajo de forma eficaz y segura.

La tarjeta azul tiene una caducidad de 5 años, momento en el que puede renovarse en función de criterios específicos.

Por qué obtener el carné de maquinista

Tener la tarjeta CPCS le abrirá nuevas oportunidades de trabajo en las obras de construcción. Los operarios de maquinaria de planta están más solicitados que los puestos de mano de obra no especializada. Esto significa que puedes ganar más y tener más posibilidades de conseguir un puesto con un contrato más largo que otros trabajadores.

Cuánto puedo ganar

La cantidad que puedes ganar con tu CPCS en una obra depende de la máquina en la que te hayas especializado. Por ejemplo, los conductores de volquetes pueden ganar 15 £ por hora de salario base, mientras que los conductores de excavadoras 360 más especializados pueden ganar alrededor de 21 £ por hora de salario base. Las funciones con este requisito suelen ganar más que las que sólo requieren un CSCS básico.

Cómo obtener una tarjeta CPCS

Lo que debe hacer para obtener su tarjeta CPCS depende del tipo de tarjeta que desee obtener. Si acaba de iniciarse en el CPCS, siga las instrucciones de la Tarjeta Roja.

Cómo obtener una tarjeta roja CPCS

Para solicitar su Tarjeta Roja deberá tener:

  • Formación suficiente para permitirle alcanzar un nivel que le permita superar el examen técnico CPCS. Puede ser impartido por un formador.
  • Examen CITB de Salud, Seguridad y Medio Ambiente.
  • Examen teórico CPCS (en los dos años siguientes al examen HSE).
  • Prueba práctica CPCS (en los 6 meses siguientes a la prueba teórica y en los 2 años siguientes a la prueba HSE).

Al finalizar el examen práctico CPCS, el centro de examen solicitará la Tarjeta Roja en su nombre. Aquí encontrará la lista de centros de examen.

Cómo obtener una tarjeta azul CPCS

  • Para solicitar su Tarjeta Azul deberá tener:
  • Un NVQ/SVQ para la categoría que se solicita.
  • Prueba CITB de salud, seguridad y medio ambiente actualizada.
  • Examen teórico CPCS (en los dos años siguientes al examen HSE).
  • Prueba práctica CPCS (en los 6 meses siguientes a la prueba teórica y en los 2 años siguientes a la prueba HSE).

Al finalizar el examen práctico CPCS, el centro de examen solicitará la tarjeta azul en su nombre. Su tarjeta azul CPCS irá acompañada de un libro de registro. Es importante que siga rellenándolo, para desarrollar un compromiso permanente con el aprendizaje y apoyar su caso de renovación.

¿Tienes tu tarjeta CPCS y buscas trabajo? Encuentre su próximo puesto en nuestra página de empleo: www.crewitresourcing.com/jobs/

Háganos saber qué tarjetas y experiencia tiene cuando se registre rápidamente con nosotros.