Pijamada en la estación de Waterloo para niños ferroviarios 30 de enero

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A punto de entrar en 2020, los miembros de nuestro equipo de la oficina del Reino Unido Alisha Maher, Gary O’Keeffe, Harry Loft, Liam Cain y Sara McLaughlin participarán en Railway Children’s Sleepout en la estación de Waterloo.

La noche del 30 de enero cambiarán sus cálidas camas por sacos de dormir y el frío suelo de una estación de ferrocarril.

«Este evento no está diseñado para reproducir las situaciones a las que se enfrentan los niños con los que trabajamos, pero servirá para concienciar sobre estos problemas y sabemos que cuanto más podamos hacerlo, más podremos hacer, juntos, para marcar la diferencia en las vidas de los niños que nos necesitan».

Por qué participamos

Como agencia de contratación líder en el sector ferroviario, tenemos el deber de devolver y apoyar a los menos afortunados de la comunidad ferroviaria. Cuando los niños y jóvenes huyen de casa, su primer pensamiento suele ser escapar o esconderse en los trenes. Como seguridad y calor temporales, utilizan los trenes o las estaciones para buscar refugio. Estos niños son vulnerables. Miles de ellas pasan cada día por nuestras estaciones de ferrocarril, expuestas a riesgos de explotación, trata y abusos.

Por eso en 2020 hemos decidido apoyar a los niños ferroviarios. Si el sector ferroviario puede unirse y contribuir con una pequeña cantidad de tiempo o dinero a esta causa, podemos ayudar a erradicar la explotación infantil en nuestro sistema ferroviario.

Cómo marcar la diferencia

Cualquier cosa puede marcar la diferencia, y apoya nuestro objetivo de recaudar 500 libras durante este evento en línea en https://www.justgiving.com/fundraising/crewit-resourcing.

En total, 500 libras podrían pagar 25 horas de apoyo individual para ayudar a un niño a mantenerse seguro. Sea parte de la solución durante la época más fría del año.

Acerca de los niños ferroviarios

«Creemos en un mundo en el que ningún niño tenga que vivir en la calle. Los niños huyen o se ven obligados a abandonar hogares donde sufren pobreza, violencia, abusos y abandono. Viven en la calle porque no tienen adónde ir ni a quién recurrir. Trabajamos para llegar a los niños en cuanto llegan a la calle e intervenir antes de que lo haga un maltratador». Puede obtener más información en su sitio web: railwaychildren.org.uk

Anuncio de Ride LondonToDublin 2020

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Unir dos países y recaudar fondos para dos organizaciones benéficas infantiles: Ride LondonToDublin va a ser un reto sin igual. Dirigido por la empresa ferroviaria y de construcción Crewit Resourcing, Ride LondonToDublin está abierto a 12 ciclistas de cualquier empresa o público. Pedalee junto al castillo de Warwick, atraviese las cascadas de Snowdonia y disfrute después de una merecida fiesta en Dublín.

310 Millas- Distancia Londres a Dublín

Comenzando en East Sheen, Londres, este desafío nos llevará a través de Banbury, cruzando Gales hasta Snowdonia. Cogeremos el ferry a Dublín. Durante 4 días pedalearemos más de 310 millas con una elevación desafiante.

4 Días- Longitud del trayecto Londres a Dublín

A lo largo de 310 millas, se tardarán unas 32 horas de pedaleo (¡sin incluir avituallamientos, descansos y pernoctaciones!). No se trata de un domingo cualquiera, prepárate para largos y duros tramos de ciclismo (¡con una gratificante celebración al final!).

2 organizaciones benéficas – Ride LondonToDublin 2020

La razón por la que intentamos este reto. Los niños son nuestro futuro, debemos protegerlos. Por eso este proyecto apoya a Railway Children, en el Reino Unido, y a Temple Street Foundation, en Irlanda.

Cómo participar en el reto

Este acto está limitado a 12 personas y las plazas se están llenando rápidamente. Para participar, deberás ser competente en ciclismo de carretera, sentirte cómodo recorriendo más de 70 millas y comprometerte a recaudar más de 1.000 libras para las organizaciones benéficas mencionadas. Si esto te suena, inscríbete en el sitio web: ridelondontodublin.com

Crewit Resourcing Reino Unido e Irlanda 2020 Organizaciones benéficas

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Nuestras oficinas del Reino Unido e Irlanda se complacen en anunciar que apoyaremos a Railway Children en el Reino Unido y a Temple Street Foundation en Irlanda.

Estas organizaciones benéficas han sido elegidas porque marcan una diferencia activa para la próxima generación y repercuten en la vida de las personas de las zonas en las que operamos.

Acerca de Railway Children (Reino Unido)

«Proporcionamos protección y oportunidades a niños que no tienen adónde ir ni a quién recurrir.

Cada año, miles de niños del Reino Unido, India y África Oriental huyen o se ven obligados a abandonar hogares que se han vuelto insoportables por la pobreza, los abusos, la violencia y el abandono.

Llegar a un niño lo antes posible es crucial para llegar a los niños de la calle antes de que lo haga un maltratador y antes de que se afiancen en la vida de la calle. Corremos para llegar a los niños antes de que la calle llegue a ellos» – www.railwaychildren.org.uk

Acerca de Temple Street Foundation (Dublín)

«Aquí, en la Fundación Temple Street, nuestro objetivo es apoyar la labor de salvar vidas del Hospital Infantil de Temple Street y garantizar que nuestros pequeños pacientes reciban el tratamiento de primera clase que necesitan y merecen.

Nuestra misión es proporcionar a todos los niños enfermos de Irlanda la mejor atención médica, garantizando que ellos y sus familias tengan acceso inmediato a las mejores instalaciones, a la mejor investigación y al apoyo más compasivo y afectuoso» – www.templestreet.ie

Nuestro compromiso para 2020

Creemos que, como empresa, tenemos el deber de devolver algo a nuestra comunidad. Por lo tanto, en 2020 nuestros equipos del Reino Unido e Irlanda apoyarán a las organizaciones benéficas en múltiples eventos a lo largo del año. En los próximos meses anunciaremos novedades interesantes, desde pequeños actos en oficinas hasta eventos a gran escala en los que participará toda nuestra red de empresas.

Mantente atento a nuestras redes sociales para ver cómo puedes participar y marcar la diferencia a nivel mundial.

Obtención de la acreditación Investors in People

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Nos complace anunciar que hemos obtenido la acreditación «Invertimos en las personas, estándar» de Investors in People.

«Estar acreditado con Invertimos en las personas es un esfuerzo notable para cualquier organización».

Tras revisar los procesos de nuestro equipo, evaluar nuestra cultura y entrevistar a parte de nuestro equipo, Investors in People nos concedió la acreditación. Les proporcionamos una serie de pruebas que se evaluaron en función de 9 principios. La obtención de este galardón significa que los principios y prácticas de apoyo a las personas están implantados y que todo el mundo sabe cómo utilizarlos para mejorar el trabajo.

Paul Devoy, Director General de Investors in People, ha declarado: «Nos gustaría felicitar a Crewit Resourcing. Estar acreditado con Invertimos en las personas es un esfuerzo notable para cualquier organización, y sitúa a Crewit Resourcing en buena compañía con una gran cantidad de organizaciones que entienden el valor de las personas.»

Al comentar el premio, Gary O’Keeffe, Director General de Crewit Resourcing, dijo: «Esto es un fiel reflejo de la dedicación que cada miembro del equipo de Crewit Resourcing presta a nuestros clientes, trabajadores y entre sí. Estamos construyendo una cultura que apoya todos los elementos de nuestro negocio, y me complace liderar este equipo».

Si estás interesado en unirte al equipo de Crewit Resourcing, visita nuestra página de carreras profesionales para puestos internos: crewitresourcing.com/careers

Investors in People se basa en la creencia de que el éxito de su organización empieza y termina con las personas. «Si hacemos que el trabajo sea mejor para todos, hacemos que el trabajo sea mejor para todas las organizaciones. Y si hacemos eso… hacemos que la sociedad sea más fuerte, más sana y más feliz».

¿Es importante para su empresa trabajar con una agencia de contratación que dé prioridad a las personas? Póngase en contacto con uno de nuestros especialistas del sector y le mostrará cómo podemos ayudar a su empresa: crewitresourcing.com/about-us/clients

Nuestra respuesta al coronavirus (COVID-19) – Gary O’Keeffe, Director General

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Gary O'Keeffe Headshot

Gary O’Keeffe, Director General

Mientras el Reino Unido e Irlanda reaccionan ante la nueva enfermedad COVID-19 causada por el coronavirus, las empresas y organizaciones publican las medidas que están poniendo en marcha para proteger a sus trabajadores y mantener sus negocios.

Nos gustaría asegurarle que Crewit Resourcing se está tomando la situación muy en serio, y que ha estado supervisando la situación durante algún tiempo. Junto con nuestros clientes, estamos poniendo en marcha medidas para mantener la seguridad de nuestros trabajadores y la operatividad de los proyectos.

Nos gustaría informar a todos los candidatos y clientes de las siguientes precauciones que estamos tomando. Entre ellas se encuentran:

  • Recordar a los trabajadores y a los jefes de obra los consejos del NHS en relación con el COVID-19 y el coronavirus.
  • Además de la seguridad, nuestra prioridad es ofrecer trabajo continuo a nuestros trabajadores. Por lo tanto, apoyaremos a nuestros clientes en todo lo que puedan para mantener los proyectos operativos y seguros para el trabajo.
  • Nuestros equipos de Crewit Resourcing UK y Crewit Resourcing Ireland trabajarán desde casa en el futuro inmediato; sin embargo, nuestras líneas telefónicas permanecerán abiertas como de costumbre.

Consejos del SNS

Recordamos a los trabajadores que deben conocer los consejos del NHS para evitar contagiarse y propagar el coronavirus. Esto incluye:

  • Lávate las manos con agua y jabón a menudo; hazlo durante al menos 20 segundos.
  • Lávate siempre las manos al llegar a casa o al trabajo.
  • Utilice gel desinfectante de manos si no dispone de agua y jabón.
  • Cúbrase la boca y la nariz con un pañuelo o con la manga (no con las manos) al toser o estornudar.
  • Deposita inmediatamente los pañuelos usados en la papelera y lávate las manos después.
  • Evite el contacto estrecho con personas que presenten síntomas de coronavirus.
  • Viaje en transporte público sólo si es necesario.
  • Evita las actividades sociales, como ir a bares, restaurantes, teatros y cines.
  • No se toque los ojos, la nariz o la boca si no tiene las manos limpias.
  • No reciba visitas en su casa, incluidos amigos y familiares.

Líneas telefónicas

Nuestros equipos de Crewit Resourcing UK y Crewit Resourcing Ireland trabajarán desde casa en el futuro inmediato; sin embargo, nuestras líneas telefónicas permanecerán abiertas como de costumbre.

Crewit Resourcing se compromete a crear equipos de calidad. Equipos que reaccionan positivamente ante retos inesperados. Equipos que siguen siendo resistentes en tiempos difíciles. Equipos que vuelven más fuertes que antes. Junto con nuestros clientes, trabajadores y partes interesadas, formamos un equipo que

Si necesita ponerse en contacto con nosotros, puede llamarnos al +44 203 368 8531 (UK) +353 1 90 20 688 (IRE), o a través de nuestra página de contacto.

Gary O’Keeffe,

Director General, Crewit Resourcing

Achieving Multiple ISO Certifications

Obtención de múltiples certificaciones ISO

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Crewit Resourcing ha obtenido recientemente varias certificaciones ISO en reconocimiento a sus sistemas de gestión.

Alcumus ISOQAR, un respetado organismo de certificación acreditado por UKAS, auditó los sistemas de gestión de la empresa que tenemos implantados en función de una serie de criterios. Como resultado, hemos obtenido tres certificaciones que demuestran que superamos las directrices: ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.

«Alcanzar nuestras normas ISO no en una, sino en tres categorías diferentes demuestra nuestro compromiso de ir más allá de la calidad y el detalle. Nuestros clientes, candidatos y miembros del equipo pueden estar seguros de que nos mantenemos en un alto nivel y de que nuestra operación de cumplimiento es de primera clase.»

– Gary O’Keeffe, Consejero Delegado.

¿Qué certificaciones ISO hemos obtenido?

Nuestro sistema de gestión se sometió a prueba con arreglo a una serie de criterios, lo que condujo a la concesión de la certificación en tres normas:

ISO 9001: 2015 – Sistema de gestión de la calidad. Demostrando nuestro compromiso con la calidad en todo lo que hacemos.

ISO 14001: 2015 – Gestión medioambiental. Demostrando nuestro compromiso con el medio ambiente y un mundo mejor para el futuro en todo lo que hacemos.

ISO 45001: 2018 – Salud y seguridad en el trabajo. Demostrando nuestro compromiso con la seguridad de nuestros candidatos y miembros del equipo en todo lo que hacemos.

El auditor de Alcumus ISOQAR dijo lo siguiente:

«Un resultado positivo, sin no conformidades planteadas ni problemas o preocupaciones significativos identificados. El Sistema de Gestión se ha implantado eficazmente y las conversaciones confirmaron la comprensión, el compromiso y la implantación por parte de la Alta Dirección. El enfoque de la empresa respecto a su Sistema de Gestión proporciona un marco general para el desarrollo del sistema, el cumplimiento de los requisitos y el proceso de mejora continua.»

¿Qué son las normas de la Organización Internacional de Normalización?

Las normas ISO son un conjunto de criterios acordados internacionalmente por expertos. Gestionada y regida por la Organización Internacional de Normalización, las empresas de todo el mundo pueden obtener la certificación conforme a estos criterios, siempre que cumplan los requisitos de la norma. Estas normas pueden referirse a una serie de actividades, como la prestación de servicios, el cuidado del medio ambiente o la gestión de los datos de las personas.

Puede encontrar más información sobre la Organización Internacional de Normalización y las normas aquí.

¿Cómo puedo saber más?

Para obtener más información sobre las acreditaciones y los niveles de calidad que nos exigimos a nosotros mismos, póngase en contacto con uno de nuestros expertos del sector. Le demostrarán cómo nuestro Servicio de Contratación Gestionada puede garantizar que sus proyectos cuenten con los recursos necesarios de forma eficaz, sin dejar de cumplir la normativa.

https:/www.crewitresourcing.com/about-us/clients/

Conservar nuestra acreditación Investors in People

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Nos complace anunciar que hemos obtenido por segundo año consecutivo la acreditación «Invertimos en las personas, estándar» de Investors in People.

Tras un año de pandemia de coronavirus y adaptaciones del trabajo a distancia, Investors in People revisó la empresa y nos consideró merecedores del premio. La obtención de este galardón significa que los principios y prácticas de apoyo a las personas están implantados y que todo el mundo sabe cómo utilizarlos para mejorar el trabajo.

«Nos gustaría felicitar a Crewit Resourcing. Estar acreditado con Invertimos en las personas es un esfuerzo notable para cualquier organización, y sitúa a Crewit Resourcing en buena compañía con una gran cantidad de organizaciones que entienden el valor de las personas.» – Paul Devoy, CEO de Investors in People

Investors in People cree que el éxito de su organización empieza y termina con las personas. «Si hacemos que el trabajo sea mejor para todos, hacemos que el trabajo sea mejor para todas las organizaciones. Y si hacemos eso… hacemos que la sociedad sea más fuerte, más sana y más feliz».

A lo largo de un año de incertidumbre y rápidas adaptaciones, nuestro equipo se ha mantenido unido y ha demostrado nuestros valores «Above and Beyond» más de lo que jamás hubiera imaginado. Este es un equipo que estoy inmensamente orgulloso de liderar, y esta acreditación viene a demostrar por qué.» – Gary O’Keeffe, Consejero Delegado de Crewit Resourcing

La revisión abarcó 9 principios y evaluó áreas como:

  • Cultura de empresa
  • Responsabilidad social de las empresas
  • Procesos
  • Desarrollo del liderazgo y formación

Si estás interesado en unirte al equipo de Crewit Resourcing, visita nuestra página de carreras profesionales para puestos internos: crewitresourcing.com/careers

Acerca de Investors in People

La mayoría de nosotros pasaremos unas 80.000 horas en el trabajo a lo largo de nuestra vida.

Para algo que nos ocupa tanto tiempo, creemos que la gente se merece algo más que un sueldo normal.

Por eso ya hemos ayudado a más de 11 millones de personas de 75 países a trabajar mejor.

Y sabes qué, sólo estamos empezando…

Somos una empresa de interés comunitario, lo que significa que anteponemos nuestro propósito a nuestros beneficios. Eso significa que todo lo que hacemos y toda la dirección que tomamos se hace para mejorar el trabajo.

Las organizaciones que cumplen el marco Invertimos en nuestra gente se enorgullecen de mostrar su acreditación al mundo.

Porque entienden que son las personas las que hacen que el trabajo sea mejor.

2022 Rail Calendar Pack

Consiga su paquete de calendarios ferroviarios 2022 GRATIS

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Hemos diseñado el calendario definitivo de Network Rail para ayudarle a planificar sus proyectos, recursos y materiales.

Dentro de este pack hemos incluido:

  • Períodos de Network Rail
  • Semanas de Network Rail
  • Días festivos

Y compilado el calendario en el siguiente paquete:

  • Archivos digitales, para utilizar con la impresora de la oficina y en su ordenador.
  • Archivos de impresión, para cuando desee un Calendario Ferroviario 2022 impreso profesionalmente o ampliado
  • Varios tamaños: A4, A3 y A1.

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Crewit Resourcing Group Achieve Great Place To Work Certification - Crewit

Crewit Resourcing Group obtiene la certificación Great Place To Work

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Este mes de mayo, Crewit Resourcing Group, que incluye a Nuvo Healthcare Recruitment, obtuvo nuestra certificación «Great Place to Work».

Dirigido por nuestra Directora General de Nuvo Healthcare Recruitment, Amie Colgan, nuestro equipo siguió el proceso de cuatro pasos necesario para aprobar. Esto incluyó una encuesta a los empleados sobre el Trust Index©, la creación de un Culture Brief©, una revisión y una evaluación de umbrales.

Nuestra cultura «Above and Beyond» quedó cuarta y superó los requisitos para ser un «Great Place to Work» certificado.

«Durante un periodo de gran crecimiento, nuestro equipo se ha unido más que nunca. Hemos hecho todo lo posible no sólo por nuestros candidatos y clientes, sino también por nosotros mismos. Este es un equipo que estoy inmensamente orgulloso de liderar y el logro de nuestra certificación ‘Great Place to Work’ es otra razón por qué.» – Gary O’Keeffe, CEO – Crewit Resourcing Group.

¿Qué es Great Place to Work?

Great Place to Work es un programa de reconocimiento que ayuda a las empresas con culturas estelares a obtener la certificación que merecen. Durante el proceso de obtención de la certificación, recogen valiosas opiniones de los empleados y recomiendan mejoras para mejorar su lugar de trabajo. Como demandante de empleo, puede confiar en que las organizaciones certificadas por Great Place to Work han alcanzado un nivel de expectativas superior a la media.

«Un Great Place to Work® es aquel en el que: confías en las personas para las que trabajas, te sientes orgulloso de lo que haces y disfrutas con la gente con la que trabajas». Robert Levering, Cofundador, Great Place to Work

Obtenga más información sobre Great Place to Work, su metodología y lo que significa estar certificado en su sitio web.

Nuestra cultura certificada

En Crewit Resourcing Group, nos enorgullecemos de ir «más allá».

Más allá de los clientes. Más allá de los candidatos. Por encima y más allá de los demás.

Esto significa desarrollar una cultura que vaya más allá de las expectativas de nuestro equipo. Incluido:

– Contratación de miembros del equipo que compartan nuestros valores.
– Desarrollar a nuestro equipo para que supere su potencial.
– Crear un entorno de trabajo cómodo.

¿Cómo puede unirse al equipo?

Para saber más sobre cómo es trabajar en Crewit Resourcing y sobre nuestros puestos vacantes, visita nuestra página de empleo:
crewitresourcing.com/carreras/